Réaliser en entreprise des bilans de santé (ou check-up médical) est un facteur de soutien social et offre un moyen efficace de prévention des risques des pathologies chroniques au travail. Réduction de l’absentéisme et des risques professionnels, amélioration de la qualité de vie au travail, meilleure fidélisation et motivation des salariés, les bilans de santé ont ainsi un impact économique appréciable. Ils ont également pour enjeu le développement de l’attractivité de l’entreprise…

Dans le contexte d’une politique globale de santé en entreprise, le bilan de santé est aussi un outil spécifique pour la mise en œuvre de mesures préventives particulières pour le personnel dirigeant, expatrié ou handicapé : https://www.officiel-prevention.com/dossier/sante-hygiene-medecine-du-travail-sst/service-de-sante-au-travail-reglementations/la-prevention-par-les-bilans-de-sante-au-travail