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Par emilerene le 25 Juin 2023 à 17:46
De nombreux stéréotypes liés au genre influencent les comportements au travail et l’organisation du travail est susceptible de contribuer à la sexuation de l’activité professionnelle, avec des conditions de travail différenciées par sexe, dont celles touchant la santé et la sécurité au travail des femmes. Par ailleurs la persistance du sexisme au travail est une réalité qui pèse sur la santé psychique des femmes au travail : c’est pourquoi, le Code du travail impose la prise en compte par les entreprises de " l’impact différencié de l’exposition au risque en fonction du sexe " dans la rédaction du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)... : https://www.officiel-prevention.com/dossier/protections-collectives-organisation-ergonomie/psychologie-du-travail/differences-de-genre-et-sante-et-securite-au-travail
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Par emilerene le 25 Juin 2023 à 17:42
Un nouveau concept, la phygitalisation, concerne le monde du travail et se développe dans les entreprises, qui s’en trouveront totalement transformées : il repose sur l’hybridation du travail, c’est-à-dire, fusion du monde physique et du monde numérique digital, avec ses conséquences fondamentales sur l’organisation du travail, les espaces de travail, le temps de travail et les pratiques managériales, avec la naissance d’une nouvelle culture d’entreprise. L’enjeu n’est pas seulement de mettre en œuvre le télétravail avec une préparation matérielle et un accompagnement satisfaisants, mais aussi de mettre en place des pratiques managériales innovantes avec le développement d’une culture d’entreprise en adéquation avec cette nouvelle organisation ... : https://www.officiel-prevention.com/dossier/protections-collectives-organisation-ergonomie/psychologie-du-travail/la-prevention-des-risques-de-la-phygitalisation-de-lentreprise-partie-1
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Par emilerene le 25 Juin 2023 à 17:35
Les atteintes à la santé mentale au travail (stress managérial, charges mentales excessives, harcèlements, agressions physiques ou verbales sur le lieu de travail … ) représentent une problématique de plus en plus préoccupante dans un monde du travail ou les fonctions mentales sont de plus en plus sollicitées dans un contexte économique largement tertiarisé : par exemple, les 3 B-OUT (Burn, Bore, Brown -OUT) sont des phénomènes en forte progression et leurs répercussions sur la santé (en particulier dépressions nerveuses, atteintes somatiques et cardio-vasculaires, addictions) témoignent des pathologies nouvelles qui touchent aujourd'hui de plus en plus les salariés. On est passé progressivement d’une suprématie de la notion de contrainte physique à celle de la notion de contrainte morale induite par une organisation administrative hiérarchisée et bureaucratisée.
Certaines méthodes de management utilisées aujourd'hui provoquent des risques psychosociaux en augmentation, qui nuisent à la fois à la santé des travailleurs et à l’efficacité de l’entreprise. Dans les grandes structures, les systèmes organisationnels se complexifient tout en demandant une grande réactivité et peuvent ainsi aisément devenir pathogènes : https://www.officiel-prevention.com/dossier/protections-collectives-organisation-ergonomie/psychologie-du-travail/la-prevention-des-risques-sur-la-sante-mentale-au-travail-partie-1
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Par emilerene le 6 Octobre 2022 à 22:46
- Les comportements face au risque dépendent de processus psychologiques, sociaux et de dynamiques culturelles, morales et politiques qui peuvent accroître ou diminuer la perception du risque.
- La perception souvent exagérée ou minorée des risques résulte de multiples facteurs qui font du risque une représentation mentale et sociale, conditionnant son acceptabilité : la perception altérée du risque influence les comportements et engendre des impacts accrus pour la santé et la sécurité civile ou professionnelle.
- La perception du risque ne se limite pas à la connaissance technique de sa probabilité d’occurrence et de la gravité des dommages occasionnés : c’est une construction sociale, à travers des canaux de communication qui la structure (brouillage, filtres, interférences), avec des variables de perception des risques très nombreuses.
- La prise en compte de l’amplification ou de l’atténuation perçue du risque est un élément essentiel de gestion du risque, car cette perception déformée du risque peut avoir des répercussions importantes sur la société et l’économie : https://www.officiel-prevention.com/dossier/protections-collectives-organisation-ergonomie/psychologie-du-travail/lamplification-et-lattenuation-dans-la-perception-des-risques
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Par emilerene le 9 Septembre 2022 à 15:57
Le poste de travail est un déterminant social prépondérant dans la constitution d’inégalités en Santé et Sécurité au Travail : les activités professionnelles recouvrent de fortes disparités de risques et ces réalités de situations de travail très différentes pèsent considérablement à la fois sur la fréquence et la gravité des accidents du travail : https://www.officiel-prevention.com/dossier/sante-hygiene-medecine-du-travail-sst/enquetes-et-etudes-sante-et-securite/les-inegalites-en-sante-et-securite-au-travail
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